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Idee icebreaker retrospective

Pour mettre toutes les chances de votre côté, mieux vaut donc choisir une petite activité brise-glace (aussi appellée « icebreaker ») pour détendre les participants, les stimuler, les aider à mieux se connaître et se sentir moins timides En avant pour notre top 10 ! #1 - Les points commun Myagile Partner vous propose une liste d'Ice Breaker pour commencer vos ateliers, vos séminaires/meetup ou vos rétrospectives. Ces ateliers deviennent des piliers de la facilitation car ils apportent beaucoup à ces rendez-vous. L' Ice Breaker a pour but de casser la glace entre les participants mais aussi avec les facilitateurs Icebreaker #7 : La chasse au trésor (collaborative) Description et objectif Si la chasse au trésor est une activité très appréciée des enfants, elle ne l'est pas moins par les adultes en général ! À la fois amusante et intense, elle demande aux participants de travailler ensemble afin de parvenir à identifier un ou des objets cachés au préalable Globalement, un icebreaker doit permettre d'initier les interactions entre les participants. On a remarqué que chaque participant doit prendre la parole au moins une fois en début de séance sinon il risque de se croire autorisé à ne pas intervenir (cf Agile retrospective)

Découvez le Top 10 des icebreakers - Kactus Blo

Icebreaker Nuage de mots 2. Icebreaker Selfie Wall 3. Icebreaker Tableau 4. Mad / Sad / Glad 5. DAKI 6. Étoile de mer 7. Speedboat 8. Les fleurs 9. Le ROTI 10. À emporter . Animer une rétrospective agile avec Beekast. Pour rappel, la rétrospective agile est la réunion qui a lieu à la fin de chaque sprint ou itération. Elle rassemble tous les membres de l'équipe et permet à chacun de. Dans cet article, j'ai décidé de vous proposer un Ice Breaker que j'ai imaginé en me basant sur différentes idées que j'ai pu voir ces derniers mois autour de moi. Je l'ai testé pour la première fois avant de démarrer mon dernier Meetup et une deuxième cet après midi en atelier. L'ice breaker daltonie #3 La rétrospective météo . Objectif . Intervient avec des participants qui se connaissent déjà et peut être instauré lors de chaque réunion (hebdomadaire, mensuelle) Prendre du recul sur les 3 dimensions de l'être : tête (réflexions, idées) ; cœur (émotions, motivations, humeurs) ; corps (physique) Permettre à tous de s'actualiser sur les ressentis de chacun en entrant. Besoin d'un icebreaker? Ice breaker, brise-glace, sont des activités courtes employées pour stimuler un groupe. Avant de commencer une séance de travail, il faut bien sûr réchauffer l'ambiance et les cervelles ! Attention à ne pas confondre avec des energizers, courtes activités qui se déroulent durant la formation, après le déjeuner par exemple, ou e

Ice Breaker - top 25 à découvrir - Blog My agile Partner Scru

Générer des idées; Partager la vision; Résoudre des problèmes; Prioriser / Décider; Faire le bilan; Contact; Briser la glace, ice breaker Brisons la glace pour mieux se connaitre avant de démarrer un atelier collaboratif. MATRICE DIXIT Partager sous forme imagée la perception d'un groupe, d'un projet. 10-30 30' Ouverture LA CONSTELLATION Mieux se comprendre, se connaitre et communiquer. L'arbre à personnages L'arbre à personnages est un bon jeu ice-breaker permettant d'introduire un sujet lié à une problématique interne. Afin d'organiser cette activité, il vous suffit de proposer une image d'arbre sur lequel sont installés des personnages, ayant chacun des postures différentes Voici quelques idées d'ice breaker pour vos séminaires d'équipe. Ice breaker pour approfondir la connaissance des autres : « l'objet symbolique » Objectif : Se présenter aux autres en utilisant un objet symbolique, que chacun apporte de chez soi et commente en quelques mots. Exemples : un outil pour un bricoleur qui racontera aux autres qu'il a refait lui-même tout son grenier. Le ROTI est le pendant de l'icebreaker, cette fois-ci pour la fermeture d'une réunion. Il a également vocation a être court, efficace et collaboratif. Pour un bon ROTI, prenez une main par participant et touillez à la manière de pierre-feuille-ciseau. Demandez à chacun de mettre cachée une main dans le dos

L'icebreaker est réussi lorsque un tandem cocrée une nouvelle façon de traverser ensemble, et ouvre la voie à une multitude de possibles. Reste ici ! Implication 7 ; Originalité 6 ; Se connaître 3 ; Se mettre en énergie 7 ; Collaborer 4. Nombre : 7 à 15. Temps : 3 à 5′. L'animateur participe ou non pour être un nombre impair. Il faut un peu d'espace pour mettre les. En effet, l'Icebreaker « Walk / Stop » m'a fortement rappelé l'atelier « Marcher vers son objectif » (issu du coaching somatique) que j'avais testé lors d'un AgilePlaygound Paris dans lequel on explique que la notion d'équilibre peut également vu sous l'angle d'une somme de déséquilibres qui s'annulent. On peut rapidement faire le parallèle avec le changement qui. Icebreaker « Défi patate », pour libérer la créativité. Peu de gens en sont conscients, mais nous sommes tous créatifs. Avant l'étape d'idéation (qui consiste à produire un maximum d'idées), nous organisons un icebreaker qui active de nouvelles zones du cerveau pour penser autrement Un Ice Breaker a pour objectif de briser la glace entre les participants et créer un climat favorable à la réflexion collective.Il y a une quantité incroyable de possibilités pour un Ice Breaker.Choisissez la plus adaptée en gardant à l'esprit que son but premier est de mettre les participants à l'aise, en brisant leurs préjugés qu'ils ont sur eux-mêmes et en les faisant.

Pierre lance un icebreaker au début de la rétrospective et invite chaque membre de l'équipe à indiquer son humeur en choisissant l'une des images proposées sur le Brainstorm. Ensuite, l'étape de collecte des données permet à chaque participant d'indiquer de manière anonyme ses réflexions, ses points de vue et les idées qu'il a eues pendant le sprint Q : Quantité d'idées recherchée. F : idées Farfelues acceptées. D : Démultiplication des idées. Maintenant que le cadre est posé, il s'agit de s'échauffer. Et pour ça, rien de mieux qu'un icebreaker créatif pour aider les participants à se positionner dans le bon état d'esprit. Les énigmes du père Foura Lorsque vous démarrez un travail de groupe, un atelier de réflexion, posez une question icebreaker pour connaître les attentes de vos participants à l'aide de l'activité Brainstorming sur l'atelier de la journée. Vous pourrez ainsi orienter les discussions de groupes suite aux idées et réponses reçues. Cela permettra également.

Dans le cas de la rétrospective, les conséquences d'un tel état peuvent alors être nombreuses : retard récurrent, remise en question de la cérémonie, nombre de post-it générés en baisse, nombreux post-it à faible valeur ajoutée (allant de « Merci Jean-Michel pour les croissants » à « Demain c'est les vacances ! »), etc. Avant d'arriver à une remise en question totale de. Articles traitant de icebreaker écrits par Elodie. Accéder au contenu principal. Agility, zen & fun. Menu Articles; Homemade, with love <3 ; Qui suis-je ? Étiquette : icebreaker Workshop design « de l'idée au backlog » octobre 29, 2017 février 3, 2019 ~ Elodie ~ 3 commentaires. A part les rétrospectives, je crois que c'est le type d'animation que l'on m'a le plus demandée.

Ice Breaker : 10 jeux pour briser la glace en atelier de

Une rétrospective se compose de deux grandes parties : Récolte des avis de chacun sur le déroulement du projet et décision d'actions à mettre en place pour chacun. Toutefois, avant toute chose, une rétrospective doit se dérouler au sein d'une zone de confiance. Pour cela, il faut s'assurer que chaque membre participant à la [ Introduction L'intention de cette rétrospective fun et positive est d'amener un peu d'extraordinaire à l'animation de l'équipe. Dans la pratique, la rétrospective Star Wars amène de la cohésion d'équipe, de la joie et des actions pertinentes. Cette rétro contient les 5 étapes traditionnelles d'une rétrospective. Ouverture/IcebreakerRecueillir les donnéesStimuler les idéesDécider. Répertoire d'idées - Ateliers brise-glace Par Jean-Sébastien Plourde et Éric Tremblay, de la Coopérative de développement régional Québec-Appalaches Les jeux qui suivent sont tous courts; il s'agit d'activités distrayantes à employer pour stimuler le groupe. Elles sont très utiles lorsque vous commencez à travailler avec un nouveau groupe, pour développer une bonne ambiance de. Icebreaker n°2 : Le jeu des noms Objectif. Créer une identité collective et une unicité au sein du groupe.. Durée. 10 minutes. Matériel requis. Feuilles de papier; Marqueurs; Déroulement. Formez deux équipes distinctes - ou plus selon le nombre de participants total - l'idée étant d'avoir dans l'idéal des équipes comptant entre 8 et 10 personnes Un icebreaker pour bien démarrer l'atelier de co-construction . Pour lancer la réunion, chacun poste une idée avec son humeur du jour dans le Brainstorm. À la manière d'un icebreaker, cette courte activité de lancement permet à l'équipe de participer dès les premières minutes, et à Jérôme de voir très rapidement qui est présent. Une rétrospective pour faire le point en.

Les icebreakers : 8 jeux pour démarrer une réunion (épisode 1

  1. Express Yourself is a simple Check-In agile retrospective exercise that aims at visualizing the team´s ideas and helping to gather data early in the team retrospective session. Fun Retrospective Activity - 2 Truths and a Lie Retrospective Exercise Exercise. Description. Two Truths and a Lie is a fun retrospective activity that I have used couple of times to 'break the ice' at group.
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  3. Globalement, un icebreaker doit permettre d'initier les interactions entre les participants. On a remarqué que chaque participant doit prendre la parole au moins une fois en début de séance sinon il risque de se croire autorisé à ne pas intervenir (cf Agile retrospective). Mais c'est aussi une occasion de positionner la séance de travail sur de bons rails. Cela étant dit, ils.
  4. 1. Demandez à chaque participant d'indiquer anonymement son attitude vis-à-vis de la rétrospective en tant que Explorateur (Explorer), Acheteur (Shopper), Vacancier (Vacationer) ou Prisonnier (Prisoner). les Explorateurs sont désireux de découvrir de nouvelles idées et perspectives. Ils veulent apprendre tout ce qu'ils peuvent sur l.

10 exemples de rétrospectives agiles à animer avec Beekast

Video: 10 Icebreakers Pour Créer De La Cohésion D'Equipe Forbes

Coach Agile, découvrez l'icebreaker : Walk & Sto

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