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Etude des pratiques de ressources humaines des moyennes entreprises: une approche managériale Bouchra Sebti To cite this version: Bouchra Sebti. Etude des pratiques de ressources humaines des moyennes entreprises: une approche managériale. Gestion et management. Université Paris Dauphine - Paris IX, 2014. Français. ￿NNT Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines par OKASSIE AMBOLOU Diplôme d'Etudes Approfondies en Philosophie politique Encadreur académique: M. Réal Romuald MBIDA Enseignant et Sous-Directeur de l'IFDRH (CESAG) M0028GRH05 2 Encadreur technique: M. Emmanuel TOCO Directeur Général Adjoint AIR LIQUIDE SEGOA lue 2004 -2005 . DEDICACE A mon épouse Agnès et à mes enfants Armel, Lionel. La gestion des ressources humaines (Résumé du Cours) - Mr Saad Bassam I) Les fondements de la gestion des ressources humaines :. II) Les relations humaine dans l'e/se : III) Le recrutement : IV) La formation : V) La gestions des carrières : VII) La rémunération : Lien de Téléchargement; Source | Cours fsjes . Pour supporter l'équipe du site ,Partagez sur. Previous « Prev Post. Next. concrètes pour relever certains défis en matière de gestion des ressources humaines, cet outil aura alors rencontré son principal objectif de sensibilisation. Tout au long de votre lecture, portez attention aux pictogrammes suivants qui vous indiquent l'existence de ressources complémentaires ou d'éléments importants : Document modèle (ressources en annexe du document) Pour aller.

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